Työhakemus eli saatekirje on CV:n ohella tärkein elementti työnhaussa. Jokainen meistä on miettinyt työhakemusta; millainen on hyvä työhakemus? Mitä siihen pitää laittaa, mitä se pitää sisällään? Olet selannut ”avoimet työpaikat” -sivustoja ja löysit unelmiesi työpaikan. Mutta mitä työhakemukseen pitää kirjoittaa ja missä järjestyksessä? Jobinno -rekrytointiyhtiö saa paljon työhakemuksia, joista osa Lue lisää…
”Miksi profiiliteksti pitää olla CV:ssä?” Uravalmentajana kuulen tämän lauseen silloin tällöin. Mutta tiesitkö, että profiiliteksti on juuri se osa CV:stä, johon rekrytoijan silmät kiinnittyvät ensimmäisten joukossa? YDINOSAAMINEN ESILLE Profiilitekstissä kerrot työydinosaamisesi. Mutta miten tiedät työydinosaamisesi? Kirjoita paperille, mitä kaikkia töitä olet tehnyt ja kuinka kauan. Missä työssä olit todella hyvä Lue lisää…
”Reilu vuosi sitten palasin Suomeen neljän ulkomailla vietetyn vuoden jälkeen. Enpä silloin osannut aavistaa, millainen tuskien taival tästä työnhakumatkasta kehkeytyisi.”. Katriina Lindholm kertoo kokemuksistaan työnhausta. Vieraskynänä Katriina Lindholm, matkailun ammattilainen ja yksi Työvoima.fi:n markkinoinnin kehittäjistä Suomeen palattuani aloitin työnhaun täynnä tarmoa ja intoa, ajatus unelmien työpaikasta kirkkaana mielessäni. Selasin avoimet työpaikat Lue lisää…
Voisiko anonyymi rekrytointi olla apuna ikäsyrjinnän ehkäisemisessä? Mitä vastaa Riikka Mykkänen, Suomen Ekonomien yhteiskuntasuhdepäällikkö? Vieraskynänä Riikka Mykkänen, Suomen Ekonomit Ikäsyrjintä nousee aina aika ajoin otsikoihin – eikä suotta. Ikäsyrjintää voivat kohdata kaiken ikäiset, mutta selkeimmin sen kohteeksi joutuvat varttuneemmat. Työvoima.fi:ssä työtä haetaan osaaminen edellä. Voisiko anonyymi työnhaku olla vastaus ikäsyrjintää vastaan? Kysyimme ikäsyrjinnästä Suomen Ekonomeilta heidän Lue lisää…